MANAGER LA NEURODIVERSITÉ CLÉS POUR UNE ÉQUIPE INCLUSIVE

Cible : Managers, Équipes

Durée : 7h30

Format : Présentiel et /ou distanciel

Objectif

Développer un management inclusif et agile pour révéler le potentiel de chaque collaborateur, renforcer la collaboration et instaurer une culture d’équipe où la diversité cognitive devient une force au service de la réussite collective.

Modules inclus (cf. modules du Parcours Flash)

• Découvrir la neurodiversité en entreprise (sensibilisation aux neuroatypies) (1h30)

• Manager les talents neuroatypiques avec succès (2h)

• Atelier d'intelligence collective : construire ensemble une équipie inclusive (2h)

• Fidéliser durablement les profils neuroatypiques (2h)

Bénéfices

• Renforcer la cohésion et l’engagement de vos équipes

• Développer un management plus inclusif et plus performant

• Stimuler la créativité et l’innovation

• Créer un environnement de travail épanouissant et attractif pour tous