Décuplez le potentiel de votre entreprise
en révélant le potentiel différent de vos collaborateurs atypiques
NOS ACTIONS EN FAVEUR DE L'INCLUSION
Retrouvez ici nos différentes interventions auprès d'organismes et d'entreprises qui ont fait appel à nous pour sensibiliser les participants à la neurodiversité à travers différents formats : ateliers de travail, ateliers immersifs (vis ma vie d'autiste, de DYS, de TDAH, de HPI) , conférences, formations, webinaires, tables rondes, speechs... Si vous aussi, vous souhaitez mettre en place ou améliorer la politique inclusion de votre entreprise, contactez-nous par mail ou par téléphone.
30.06.23 - Webinaire sensibilisation à la neurodiversité - CONSERTO
Conserto, agence de conseil et expertise en informatique nous a proposé de sensibiliser l'ensemble de leurs salariés au fonctionnement singulier des profils atypiques en entreprise.
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Nous avons opté pour un webinaire de manière à ce que les salariés au sein des agences distantes puissent également participer.
25 et 26.06.23 "Vis ma vie d'autiste"
Atelier immersif - Fabrique du Changement
Le temps d’un atelier, Jennifer Claerebout et Béatrice Duka ont proposé aux participants de s'immerger dans le monde sensoriel des personnes autistes pour ressentir le monde qui les entoure à leur manière.
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Objectif : leur permettre de comprendre par l'expérimentation combien un environnement de travail bruyant et mouvant n'est pas seulement néfaste pour les personnes autistes, mais aussi pour l'ensemble des collaborateurs. Avec des effets beaucoup plus intenses pour les personnes autistes.
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23.05.23 La neurodiversité, un atout pour votre entreprise - MFQM Nantes
Le Lab'Atypik est intervenu auprès d'une communauté de dirigeants, managers, et experts provenant de près de 200 organisations en Pays de la Loire pour promouvoir les atouts de la neurodiversité en entreprise, non sans avoir partagé autour du fonctionnement différent de ces profils, afin d'apprendre à mieux les inclure au sein des entreprises.
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05.04.23 La neurodiversité au sein des équipes agiles - Agile Nantes
Le 5 avril, Le Lab'Atypik est intervenu au Campus Eductive à Nantes pour parler des profils : autistes, DYS, TDAH, HPI au sein des équipes SCRUM.
Flexibles et adaptables depuis leur plus tendre enfance (accoutumés qu’ils sont à devoir composer avec un modèle sociétal normatif), les profils neuroatypiques sont nombreux au sein des équipes SCRUM. Il était donc essentiel que Le Lab' soit présent pour sensibiliser aux différences de fonctionnement.
02.04.23 - Grand salon de l'autisme - IDEEREKA
Invitée à participer au grand salon de l'autisme pour évoquer la place des personnes autistes en entreprise, Béatrice Duka a partagé autour des difficultés régulièrement rencontrées par les personnes TSA face à l'emploi (réponse aux offres, entretien d'embauche, intégration...) en proposant quelques axes d'évolution possible, de manière à ne plus exclure ces populations du processus.
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18.02.23 - Conférence + speech sur l'autisme - SALON AUTICHANCE ESPTA
Intervention de Béatrice Duka (Le Lab'Atypik) et Mélodie Ardouin (Groupe Orange) au sein du Campus de l'ESPTA pour évoquer le fonctionnement et les atouts des profils TSA au sein des entreprises.
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Suivie d'un speech humoristique de Béatrice Duka (au format TEDx)
pour souligner le non sens des normes face à la diversité de personnes qui constituent la société.
22 au 25.11.22 - Conférence + ateliers Naobios
Le Lab'Atypik est intervenu auprès de la société Naobios, à Saint Herblain en proposant:
→ 3 Ateliers de "Sensibilisation à la neurodiversité"
→ Plus de 6h d'intervention
→ A destination de l'ensemble des salariés de la société
Au programme:
- Une intervention conciliant des informations générales sur les fonctionnements atypiques (hpi, tsa , tdah, dys) et des réflexions "pratico-pratiques" sur le quotidien de ces atypiques dans nos entreprises
- Des exemples basés uniquement sur des situations vécues
- Des interactions et de supers échanges avec les participants
3 et 4.11.22 - Conférence "Agilité : et si vous misiez sur la neurodiversité ?
AGILE TOUR NANTES
Le Lab'Atypik est intervenu à l'occasion de l'Agile Tour à Nantes pour présenter les forces et les besoins des profils neurodivergents afin de sensibiliser les entreprises présentes à une meilleure intégration de ces collaborateurs au sein de leurs équipes.
29.09.22 - Conférence + ateliers
ICAM Nantes
La Lab est intervenu à l'école d'ingénieurs ICAM pour une présentation de la neurodiversité et de l'atout des talents différents au sein des organisations, suivie d'un atelier participatif durant lequel nous avons dépoussiéré notre façon de recruter, de développer et de fidéliser les profils atypiques ! :-)
09.06.22 After-work CABINET POTENTIEL
Spécialisé dans l’accompagnement à la Mobilité professionnelle pour les particuliers et les entreprises, le Cabinet Potentiel propose des services d'outplacement, d'orientation et de bilans de compétences, d'audit RH et de formations et ateliers en recherche d’emploi.
Le Lab'Atypik est intervenu auprès de Potentiel pour présenter les profils issus de la neurodiversité et pour favoriser l'inclusion des profils neuro-atypiques au sein des entreprises.
23.05.22 Conférence de sensibilisation
E2J (Entre 2 Jobs) - ANDRH
Créé à l’initiative de l’ANDRH44, depuis 15 ans, le Groupe solidarité emploi offre aux membres de l’ANDRH44 un dispositif d’aide à la mobilité qui devrait leur faciliter la recherche d’un emploi qu’ils soient en poste ou en repositionnement professionnel, qu’ils s’interrogent sur leurs pratiques ou qu’ils veuillent anticiper leur devenir professionnel.
Le Lab’Atypik est intervenu auprès d’E2J et de la commission Emploi ANDRH pour présenter les atouts des profils neuro-atypiques (HPI, Autistes, TDA/h et DYS) au sein des organisations.
Managers, dirigeants, DRH, et chargés de mission (RSE, handicap, inclusion, QVCT...) ont été invités à se glisser dans la peau des candidats atypiques pour transformer leur entreprise en apprenant, par l’expérience, à enrichir leurs boites à outils de nouvelles pratiques (savoir faire, savoir être) pour manager autrement.
19 et 20.05.22
Atelier "Vis ma vie de candidat atypique" à la Fabrique du Changement
Dirigeants, Managers et RH se sont réunis autour des ateliers du Lab'Atypik pour bousculer en profondeur les codes du recrutement, du développement et de la fidélisation afin de libérer le plein potentiel de leurs collaborateurs atypiques !
17.03.22
Atelier de travail - "recruter-développer-fidéliser" GIRPEH + Les entreprises s'engagent
16.11.21
Lancement du Lab' - Groupe ERAM
- Dirigeants d'entreprise
- Professionnels des Ressources Humaines
- Managers
étaient invités à se réunir dans les locaux du 6ème Ciel à Nantes pour découvrir les différentes facettes de la diversité cognitive et pour comprendre pourquoi et comment l’inclusion des profils neuro-atypiques représente une véritable valeur ajoutée pour leurs organisation. Après une conférence de sensibilisation, les invités ont participé à un atelier de travail autour des forces et potentiels différents de ces profils. Résumé de l'événement, ici.
