RECRUTER, INTÉGRER, FIDÉLISER LES PROFILS NEURODIVERGENTS

Cible : RH, Responsables Diversité & Inclusion, Managers, Référents Handicap, Jobcoachs

Durée : 7h30

Format : Présentiel et /ou distanciel

Objectif

Découvrez comment repenser vos pratiques pour attirer, accueillir et fidéliser durablement les talents neuroatypiques. Ce parcours vous apporte des clés concrètes pour lever les freins, adapter chaque étape du parcours collaborateur et transformer la diversité cognitive en moteur d’innovation, d’engagement et de performance pour votre organisation.

Modules inclus (cf. modules du Parcours Flash)

• Découvrir la neurodiversité en entreprise (sensibilisation aux neuroatypies) (1h30)

• Réussir le recrutement des talents neuroatypiques (2h)

• Intégrer efficacement un collaborateur neuroatypique (2h)

• Fidéliser durablement les profils neuroatypiques (2h)

Bénéfices

• Attirer de nouveaux talents et renforcer votre marque employeur

• Réduire le turnover et fidéliser durablement

• Stimuler la créativité de vos équipes

• Garantir l’égalité des chances et l’accessibilité pour tous